大学生がパートタイムの仕事やインターンシップを見つけるための最大のオンラインマーケットであるCampus Job（http://www.campusjob.com）は、本日、General Catalystが主導する780万ドルのシリーズA資金調達ラウンドを終了したことを発表しました。新たな資金調達の参加者には、Index Ventures、SV Angel、Slow Venturesなどが含まれています。また、BoxGroupやLerer Hippeau Venturesなどの既存の投資家もこのラウンドに参加しました。今回の資金調達の一環として、General CatalystのManaging DirectorであるAdam Valkin氏がCampus Jobの取締役に就任します。今回の発表により、Campus Jobのこれまでの資金調達総額は910万ドルとなりました。
Campus Jobは2014年9月にサービスを開始し、その後急速に成長し、毎週最大1万人の新規学生が登録し、毎月1万2千件以上の求人応募を処理しています。9月以降、Campus Jobは、2,200以上の大学の125,000人以上の学生とのネットワークを蓄積してきました。今週からは、卒業する3年生も、キャンパスジョブのユニークな就職支援を利用して、初めてのフルタイムの仕事に就くことができるようになります。
Campus Jobは、共同設立者のLiz WesselとJJ Fliegelmanが、雇用主と学生双方のために採用プロセスを民主化することを願って作ったものです。キャンパスジョブにアカウントを持っている学生の20％以上が、キャンパスジョブで見つけた（応募した）仕事ですでに採用されています。
フォーチュン500社、政府機関、スタートアップ企業など、さまざまな企業の求人情報を掲載しているCampus Jobのユニークなアプローチは、学生と最適な企業を直接マッチングさせ、採用の方程式から近似性や縁故主義を排除します。また、中小企業やスタートアップ企業でも、学内採用の大手企業と同等の採用活動を行うことができます。
学生は簡単なフォームに自分の資格を入力し、応募資格のある求人だけが表示されます。キャンパスジョブは、企業が掲載した求人情報に、条件を満たした学生が応募するたびに収益を得ることができます。応募者が目標数に達すると、その求人はサイトから削除されます。これにより、学生にとっても企業にとっても時間の節約になります。Campus Jobを利用して希望の応募者数を獲得するのにかかる時間の中央値はわずか2日で、多くの求人では数分で応募者が「埋まる」ようになっています。
今回の資金調達は、Campus Jobのチームを拡大するために使用され、特にエンジニアと営業に重点が置かれます。
Campus Jobは、学生に、人脈だけでなくスキルで採用される場所を提供したいという思いで立ち上げました。また、Campus Jobは、私たちのようなスタートアップ企業に、私たちのプラットフォームを利用している大手企業と採用競争をする力を与えてくれると信じています」と、共同設立者でCEOのリズ・ウェッセルは言います。「今回の投資により、学生のためにもっと多くの素晴らしい求人情報を見つけ、さらに多くの学生を支援するためのマッチングツールをさらに発展させることができると期待しています」。
ジェネラル・カタリストのアダム・ヴァルキンは、「リズとJJは、経済に根本的な影響を与える可能性のある両面市場を創造しました。彼らは、学生と雇用者の双方に、大学の採用活動の世界にシンプルさを加え、摩擦を減らし、選択肢を増やし、より良いマッチングにつながるツールと流動性を生み出しました」と述べています。私たちは、この重要なミッションでCampus Jobチームと提携できることに興奮しています」と述べています。
「すごく高い私立大学に来たので、授業料を支払うための実質的な方法が必要でした。ニューヨーク大学の1年生で、Campus Jobのユーザーであるエリック・フーさんは、「Campus Jobを使って、1年生の間に3つのパートタイムの有給インターンシップと、夏のインターンシップを見つけることができました」と語っています。10月にこのサイトに参加して以来、カスタマーサポート、デジタルメディア、マーケティングキャンペーンの運営方法、売上の最適化などの経験を積むことができ、教育に欠かせないスキルを身につけることができました」と語っています。
詳細については、http://www.campusjob.com をご覧ください。
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Campus Jobについて
Campus Jobは、大学生が在学中に厳選されたパートタイムの仕事や、夏季のインターンシップを見つけることができる双方向のマーケットプレイスです。
学生を第一に考え、応募者を求める企業から収益を得ていますが、企業が実際に興味を持った候補者に対してのみ課金しています。GoogleやMcKinseyの卒業生によって設立されたCampus Jobは、履歴書を書くためにも、お小遣いを稼ぐためにも、学生が適切な機会を見つけるための最良の方法です。
